RELEVO GENERACIONAL

El relevo generacional es un momento difícil y delicado para las empresas. La organización se siente más vulnerable y basicamente se produce un vacio de poder. No porque no exista la figura de gerencia sino porque se produce entre otros, el efecto "ausencia de liderazgo". En esta situación los trabajadores muestran incertidumbre y preocupación por lo que pueda pasar en un futuro inmediato (desequilibrio en el sistema).

Tenemos experiencia en este tipo de situaciones, trabajando a diferentes niveles dentro de la empresa; Gerencia, Directivos, Mandos intermedios, Trabajadores en definitiva COLABORADORES.